KAN-ONE Recruiting
KAN-ONE Recruiting
Ihr Partner für smartes Recruiting: Mehr Übersicht, weniger Aufwand, bessere Ergebnisse.
Mit KAN-ONE Recruiting finden Sie schneller die richtigen Talente. Alle Mitarbeiterinformationen sind übersichtlich zentral gespeichert, sodass HR, Führungskräfte und Mitarbeitende alles auf einen Blick sehen können.
Was macht KAN-ONE Recruiting anders?
Was macht KAN-ONE Recruiting anders?
Schnelleres
Recruiting
Finden Sie passende Kandidaten schneller dank intelligenter Workflows und zentraler Bewerberübersicht.
Rechtssicherheit
und Datenschutz
Alle Daten werden DSGVO-konform verwaltet, inklusive Protokollen und Audit-Trails.
Zentrale
Übersicht
Alle Bewerber- und Mitarbeiterinformationen sind an einem Ort gespeichert – HR, Führungskräfte und Mitarbeitende behalten jederzeit den Überblick.
Fundierte
Entscheidungen
Vergleichen Sie Kandidaten objektiv mit strukturierten Profilen und übersichtlichen Reports.
Effiziente
Prozesse
Automatisierte Workflows und Kommunikation sparen Zeit und reduzieren manuellen Aufwand.
Optimierte
Candidate Experience
Kandidaten profitieren von klaren Prozessen, schneller Rückmeldung und einem einfachen Bewerbungsablauf.
Funktionen im Überblick
Multi-Posting & Kampagnen
Stellenanzeigen schnell auf allen relevanten Kanälen veröffentlichen.
Intuitives Bewerber-Tracking
Alle Bewerbungen und Profile zentral an einem Ort suchen und verwalten.
Kollaboratives Team-Recruiting
Feedback und Notizen direkt im Team austauschen für schnelle Entscheidungen.
Automatisierte Workflows
Routineaufgaben wie Terminbestätigungen oder Absagen automatisieren.
Datenbasiertes Reporting
Echtzeit-Auswertungen zu Kanälen, Time-to-Hire und Engpässen.
DSGVO-Konformität
Maximale Transparenz durch Audit-Trails und sichere Archivierung.
Nahtloser Handoff: Mitarbeiterakte
Profile und Dokumente direkt nach der Einstellung überführen.
Ihr Recruiting-Prozess. Vereinfacht.
Der erfolgreiche Team-Fokus
Das Ziel: Schnelle, teamübergreifende Entscheidungen treffen.
Ihre Lösung: Eine zentrale Plattform, auf der Recruiter und Fachvorgesetzte gemeinsam Profile sichten, bewerten und den nächsten Schritt definieren. Optimistisch, kollaborativ und effizient.
- Zentrale Kandidatensicht
- Echtzeit-Feedback-Funktionen
- Transparente Prozesse für alle Beteiligten
Kandidaten finden: Keine Jobbörse vergessen.
Das Problem: Jeder Kanal erfordert eine eigene Veröffentlichung, eigene Formate. Das Sourcing wird zur zeitraubenden Mammutaufgabe und die besten Talente sehen Ihre Anzeige nicht.
Ihre Lösung: Multi-Posting & Kampagnen. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit einem Klick auf allen relevanten Kanälen...
- Schnelle Veröffentlichung auf über 250 Kanälen
- Zeitgesteuerte Kampagnenplanung
- Einheitliches Branding über alle Plattformen
Bewerbungen managen: Schluss mit dem E-Mail-Chaos.
Das Problem: Ihr Posteingang quillt über, Excel-Listen veralten schneller als sie erstellt werden. Sie verlieren den Überblick...
Ihre Lösung: Intuitives Bewerber-Tracking (ATS). Alle Bewerbungen landen zentral in Ihrem System. Filtern, bewerten und verwalten Sie Profile einfach per Drag-and-Drop...
- Zentrale Bewerberdatenbank
- Anpassbare Workflows und Statusübersichten
- Schnelle Filter- und Suchfunktionen
Entscheidungen beschleunigen: Top-Talente sichern.
Das Problem: Lange Feedback-Schleifen mit den Fachabteilungen kosten Sie wertvolle Zeit. Die besten Kandidaten warten nicht...
Ihre Lösung: Kollaboratives Team-Recruiting. Laden Sie Teammitglieder direkt ins System ein. Geben Sie Echtzeit-Feedback, Notizen und Bewertungen ab...
- Direktes Feedback von Hiring Managern
- Transparente Kommunikationshistorie
- Schnelle Entscheidungsfindung im Team
